解决冲突还将社会社区

聚集在一起从而和谐社会关系有助于建立平衡的社会秩序和个人聚集在一起帮助建立一个有组织的社会结构。设计特点设计特点环境变化的规律性迫使社会社区个人群体意识形态文化等适应新的环境。改变行动的形式和方式评估价值观放弃过时的行为和思维创造了适应的需要。这些变化可以激励人们修改社会制度或其组成部分。

从而恢复它们及其所遇到的条件之间的和谐。破坏性功能只有当有关各方共同努力调节冲突的建设性作用时才能避免争端的负面后果。否则可能会出现以下后果不满士气低落生产 电话号码数据 力下降。对未来的合作感到空虚。对自己的团队有强烈的依恋与组织中的其他群体进行无益的竞争。将对方视为敌人。给人的印象是你的目标是有利的但对方的目标却不是。



限制交战各方之间的沟通和接触。攻击性和敌意增加。优先考虑获胜而不是寻找真正的解决方案。冲突学的目的和目标冲突学的主要目标是探索所有碰撞充当科学对象并有助于扩展理论基础。建立培训体系并传播有关社会冲突管理的知识。组织预测预防和解决冲突的实践活动。冲突学的任务是由冲突学家提出的那些重要的问题。对这些问题的一致。